労働問題

• 労働問題

• 解雇
• 4要件

経営不振を理由に「整理解雇」を行う際には、4要件を満たさなければなりません。 成田市を管轄する千葉労働局による定例記者発表によると、令和5年度に千葉県内の総合労働相談コーナーに寄せ...

• 労働問題

• 再雇用
• 契約更新しない

厚生労働省が発表した令和6年の「高年齢者雇用状況等報告の集計結果」によると、雇用確保措置を実施している企業のうち67.4％が「継続雇用制度」を導入しています。継続雇用制度とは、定年後65...

• 労働問題

• 能力の低い社員
• 対応

能力の低い社員（従業員、労働者）がいる場合、どのように対応すべきか悩んでいる方は少なくないようです。該当の社員により大きな損害が出ている状況が続いているケースでは、解雇を検討するこ...

• 労働問題

• 組合専従者

東京都内の労働組合数は令和6年時点で6421組合あり、労働組合員数は244万4093人で、前年より1万5176人増加しています。全国的に労働組合の組織率は低下しているものの、都内では依然として多数...

• 労働問題

• パート
• 正社員
• 同じ仕事内容

令和3年における厚生労働省の調査によると、正社員と同じ職務のパート・有期雇用労働者がいる企業は全体の21.5％でした。そのうち、パート・有期雇用労働者の1時間あたりの基本賃金が「正社員よ...

• 労働問題

• 残業代
• 1.5倍

令和3年6月時点における横浜市内の事業所数は約7万3000件に上り、そのうち99.5％以上が中小企業に該当します。 労働者が月60時間超の残業をしたときは、基礎賃金に50％以上の...

• 労働問題

• 残業代
• 定額

定額残業代とは、企業が労働者に対して支払う給与の中にあらかじめ一定時間分の残業代を含める制度です。 定額残業代制度を利用することで、給与計算の簡素化、人件費の予測が...

• 労働問題

• 未払い残業代
• 請求されたら

福島労働局が公表している令和5年度の「個別労働紛争解決制度の実施状況」によれば、福島労働局への総合労働相談件数は1万6053件で、11年連続で1万5000件を超える状況が続いています。 ...

• 労働問題

• カラ残業

埼玉労働局によると、長時間労働が疑われるとして令和5年度に埼玉県内の労働基準監督署が監督指導を行った584事業場のうち、賃金不払残業があったのは50事業場でした。 残業...

• 労働問題

• 正社員
• 欠勤
• 何日まで

和歌山県庁は、令和5年より「時間消費削減宣言」をして、働き方改革に着手しているそうです。17時以降は業務指示を原則禁止する、時差勤務制度を採り入れるなど、柔軟で効率的な働き方を実践、...