労働問題
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2020年12月07日
- 労働問題
- パートタイム・有期雇用労働法
中小企業必見! パートタイム・有期雇用労働法への対応ポイント
最新の経済センサスによりますと、平成28年時点で姫路市内には約2万3660件の事業所が存在しています。事業所で働く労働者の雇用形態はさまざまです。そして、年々増え続ける非正規雇用労働者と...
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2020年12月07日
- 労働問題
- アルバイト
- 解雇
アルバイト(パート社員)解雇の留意点や会社側のリスクとは?
浜松市を管轄する厚生労働省静岡労働局では、令和元年度の個別労働紛争解決制度の施行および相談の状況を公表しています。それによると、令和元年度の民事上の個別労働紛争相談件数は6834件あり...
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2020年11月27日
- 労働問題
- タイムカード
- 改ざん
- 弁護士
- 大阪
- 豊中千里中央
タイムカードを改ざんした従業員に対する法的対応と注意点
大阪府の調査によると、令和2年6月における大阪府内の企業(事業所規模5人以上)の総実労働時間は135.3時間で、前年同月比4.3%の減少となりました。所定外労働時間は7.3時間で、前年同月比28.4...
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2020年11月18日
- 労働問題
- 合理的配慮
- 法律
障害者への合理的配慮とは? 関係する法律と職場での注意点を解説
すべての事業者は、障害者雇用の際に「合理的配慮」をしなければいけません。しかし、そもそも合理的配慮の内容がわからなかったり対策に費用がかかったりするため、取り組んでいない企業も少な...
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2020年11月11日
- 労働問題
- 降格人事
- 違法
降格人事は違法? 処分を検討するとき気をつけるべきこととは?
平成28年6月1日に実施された経済センサス―活動調査の結果によりますと、高崎市内では16940事業所におよそ17万人の方が働いています。 ...
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2020年11月11日
- 労働問題
- 小売業
- 残業
小売業で残業が多い方へ! 残業代不払いになりやすいパターンと相談先
姫路市が公表する「平成29年就業構造基本調査結果概要」の職業別有業者数の構成比によると、小売店の店員など販売従事者は11.0%でした。昨今では社会情勢の影響を受けて、従前よりさらに残業が...
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2020年10月15日
- 労働問題
- 就業規則
- 社員10人
- 湘南藤沢
就業規則は作成しておくべきか? 社員10人未満の会社の場合の考え方
会社のルールの基本となるのが就業規則です。法律上は、社員が10人未満なら必ずしも作らなくてもいいことになっています。しかし、「社員が10人未満だからといって就業規則を作らなくて良いのか...
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2020年10月14日
- 労働問題
- 未成年
- 労基法
- 時間
- 松山
- 弁護士
未成年を雇用したい! 労基法による労働時間の制限などの注意点を解説
中小企業庁の『中小企業白書』(平成31年版)によって、平成21年を境に従業員の超過不足を示す数値がマイナスに転化し、その数値は年々減り続けていることが明らかにされました。同書では、従業...
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2020年10月07日
- 労働問題
- 短時間正社員制度
短時間正社員制度は正社員とどう違う? 導入の流れとメリットを解説
短期間正社員制度という制度をご存じでしょうか。厚生労働省のサイトによると、久留米市からもさほど遠くはない、福岡県内や鹿児島県内の病院や介護施設などでも採用されている働きかたのひとつ...
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2020年09月30日
- 労働問題
- 企業
- 危機管理
新型コロナで多くの課題が浮上! 企業に求められる危機管理対策とは?
日本は災害大国のため、地震や台風などに対する危機管理はある程度行われているケースが多いものです。たとえばさいたま市でも「さいたま市危機管理指針」が公表されているように、災害に備えて...
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