労働問題
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2020年05月28日
- 労働問題
- 安全配慮義務違反
台風で従業員を出社させるのは安全配慮義務違反? 罰則や留意すべき点とは?
日本は災害大国であり、台風による河川の氾濫などで毎年のように甚大な被害が出ています。京都でも平成25年の台風18号で嵐山などが浸水の被害に遭ったことは記憶に新しいと思います。 ...
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2020年05月15日
- 労働問題
- 身元保証契約
身元保証契約とは? 2020年4月からの改正でどのように変わるのか
さいたま市には約4万1000件の事業所があり、約50万9000人の労働者が働いています(さいたま市統計書(平成30年版)より)。会社を経営していくうえでは、いつ・どのような形で不測の損害が生じ...
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2020年05月07日
- 労働問題
- 残業代請求されたら
従業員から残業代請求されたら確認すべき、4つのポイントと対処方法
現在、労働者に対して残業代を支払っていない使用者の方は、労働者から残業代請求されたら、どう対応するご予定でしょうか。群馬県内においても、一部上場企業の工場で、従業員3421人に対する7...
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2020年04月30日
- 労働問題
- 就業規則
- 変更
就業規則を変更するときの手続きの流れと注意ポイントを弁護士が解説
静岡県内では、薬局や介護サービス業界で週休3日制を取り入れる企業が増えています。静岡市駿河区にある介護関連サービスの会社でも、平成29年11月、希望すれば週休3日制を選べるように就業規則...
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2020年03月06日
- 労働問題
- 36協定違反
- 報告
- 京都
36協定違反を会社が報告されたら? 制度の効果や重要性を解説
2018年10月17日、京都南労働基準監督署は36協定を結ばずに店長を残業させたと、コンビニエンスストアをフランチャイズ運営する企業の代表取締役および取締役1名を書類送検しました。この店長は...
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2020年03月05日
- 労働問題
- 勤怠
- 不正
- 処分
不正に勤怠を打刻する社員を解雇できる? 懲戒処分の概要と注意点
新潟労働局から、令和元年における県内の有効求人倍率(原数値)の平均は1.64倍であったことが公表されています。このような雇用情勢においては、企業の立場からすると優秀な人材を長期的に確保...
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2020年02月26日
- 労働問題
- 合意退職
- 円満退職
従業員に円満に合意退職してもらうための注意点とは。弁護士が解説
雇用や労働条件などをめぐりさまざまなトラブルが日々多数発生しています。千葉県でも千葉県労働相談センターが設置されていて、労働者からだけでなく、使用者からの相談にも対応しています。 ...
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2020年02月04日
- 労働問題
- 安全配慮義務違反
台風のなかで従業員を出社させることは安全配慮義務違反か? 【弁護士が解説】
2019年秋、複数の台風の影響によって日本の各地で大きな被害が発生しました。中でも千葉県は大規模停電や河川の氾濫、強風によるゴルフ練習場の鉄柱の倒壊などが起き、その被害は甚大なものとな...
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2019年12月27日
- 労働問題
- 雇用契約書
- 書き方
- 建設業
一定期間だけ現場を手伝ってもらいたい! 建設業の雇用契約書の書き方
近年政府によって進められている働き方改革のもと、建設業においても週休二日制や月給制実現の取り組みが進められています。しかし、建設業という特殊性から、労働環境を整備するのが難しい面も...
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2019年11月08日
- 労働問題
- 勤務態度
- 問題社員
- 辞めさせたい
- 解雇
勤務態度の悪い社員を辞めさせることはできるのか? 弁護士が解説!
厚生労働省が発表する「個別労働紛争解決制度の運用状況」では、福岡県の総合労働相談件数は九州で1番多くなっています。この「個別労働紛争解決制度の運用状況」において相談内容トップは「い...
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