不当解雇・退職勧奨

• 不当解雇・退職勧奨

• クビになる人
• 特徴

会社をクビ（解雇）になる可能性がある人にはいくつかの特徴があります。 たとえば、「勤務態度が悪い」「業務遂行能力が不足している」「繰り返し指導してもミスをする」「会...

• 不当解雇・退職勧奨

• 退職勧奨
• 取り消し

勤め先からの退職勧奨に応じてしまったものの、「やっぱり取り消したい」と考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。 厚生労働省が公表している「令和6年個別労働紛争解...

• 不当解雇・退職勧奨

• 解雇理由証明書
• 何に使う

山梨労働局の統計情報によれば、令和6年度の「解雇・雇止め」に関する相談は265件にのぼります。このように、会社との解雇トラブルは珍しいことではありません。 その中には、会社から解雇予...

• 不当解雇・退職勧奨

• 退職届
• 書かされた

令和6年、東京都の離職率は13.2％でした。退職の理由は、仕事が合わないことなどさまざまなものがありますが、なかには自分の意思に反して、会社に言われるがまま退職するケースもあるでしょう...

• 不当解雇・退職勧奨

• 不当解雇
• 和解金

宮城労働局が発表した雇用動向によると、令和7年8月の宮城県内の有効求人倍率（季節調整値）は1.16倍で、前月を0.01ポイント下回りました。 不景気により会社の業績が悪化したからといって、...

• 不当解雇・退職勧奨

• 退職勧奨
• 解決金
• 交渉

会社から退職勧奨を受けた際、退職条件に納得できず、疑問や不安を抱く方もいらっしゃるのではないでしょうか。 退職勧奨に納得できないときは、「解決金」の支払いを含めて会社と交渉が可能...

• 不当解雇・退職勧奨

• 懲戒解雇
• 給料

令和5年度に岩手県内の総合労働相談コーナーに寄せられた民事上の個別労働紛争相談は3822件で、そのうち懲戒処分に関するものは141件でした。懲戒解雇は重い処分であるため、全体数からすると比...

• 不当解雇・退職勧奨

• 残業拒否
• 解雇

岐阜県の毎月勤労統計調査によると、令和6年における所定外労働時間の平均時間は11.4時間（事業所規模30人以上）で前年比10.5％増でした。 ...

• 不当解雇・退職勧奨

• 地位確認訴訟
• 復職

会社から突然解雇を告げられたとしても、「解雇理由に身に覚えがない」「解雇処分は重過ぎる」などと感じるときは不当解雇の可能性があります。 正当な理由のない解雇であれば、不当解雇を理...

• 不当解雇・退職勧奨

• 退職勧奨
• 解決金なし

「退職勧奨」とは、会社が労働者に対して退職を促す行為です。解雇とは異なり強制力はありませんので、退職勧奨に応じるかどうかは労働者が自由に決めることができます。 一方...