労働問題全般

• 労働問題全般

• 二重就業

収入アップやスキルアップのために副業や兼業に興味を持つ方は多いでしょう。しかし、就業規則で「二重就業（二重雇用）」が禁止されている会社にお勤めされている場合、実際に発覚したら解雇や...

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• 離職票
• 届かない

兵庫労働局が公表する「令和6年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、令和6年度に労働局へ寄せられた自己都合退職についての相談は1722件あったということです。退職後、雇用保険の受給...

• 労働問題全般

• 過労死ライン

埼玉労働局が公表したプレスリリースによると、令和5年度に長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が監督指導を584事業場に実施したことが報告されました。うち、308事業場で違法な...

• 労働問題全般

• 労働組合
• ない会社

厚生労働省の委託に基づく「令和5年大阪府労働組合基礎調査結果の概要」の結果によると、大阪府には4077の組合が存在し、組合員数は72万7284人おられることがわかっています。いずれも前年より...

• 労働問題全般

• 出勤強要

埼玉県が公表する「令和4年度の労働相談の状況について」によると、「労働時間、休日・休暇」についての相談は565件あり、前年度の551件より微増していることがわかりました。 退職時の余っ...

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• 退職
• させてくれない

「令和3年度 大阪府労働相談統計年報」によると、令和3年度に大阪府労働相談センターへ寄せられた相談内容のうち、退職に関係する内容は882件ありました。 退職するためには事前に会社への告...

• 労働問題全般

• 有給
• 理由
• 違法

厚生労働省が毎年発表している就労条件総合調査によると、令和3年の1年間における労働者ひとりあたりの平均有給休暇取得率は58.3%でした。政府が目標とする「令和7年までに年次有給休暇の取得率...

• 労働問題全般

• 労働時間
• 適用除外

厚生労働省大阪労働局が公表している「令和2年度統計年表」によると、令和2年度の民事上の個別労働紛争相談件数は、2万5330件でした。 統計上は、労働時間に関する項目がないため、正確な数...

• 労働問題全般

• 有給休暇
• 理由
• 違法

厚生労働省の行った就労条件総合調査によると、平成29年の年次有給休暇の取得率は51.1％でした。また、愛知県の労働条件・労働福祉実態調査結果によると、愛知県の年次有給休暇の取得率は53.2％...

• 労働問題全般

• 弁護士相談
• 労働
• 湘南藤沢

企業などの雇用者と労働者との間では、労働条件をめぐるトラブルや不当解雇、そして未払い残業代など、労働問題が起こりえます。藤沢市でも、そのようなとき相談できる窓口をホームページで紹介...