労働問題

• 労働問題

• 有給
• 残業

2021年度に大分県内の労働基準監督署が監督指導を行った457事業場のうち、賃金不払い残業があったものは43事業場でした。 会社が適切に労務管理を行うためには、有給休暇と残...

• 労働問題

• 休日出勤
• 上限

会社が従業員に対して休日出勤を命じることができるのは、労使協定（36協定）で定められたルールの範囲内に限られます。 企業としては、従業員の休日出勤に関して労働基準法上...

• 労働問題

• 就業規則
• 退職
• 3ヶ月前

新潟県産業労働部しごと定住促進課が公表する、令和4年度の新潟県における労働相談の状況によると、使用者、つまりは企業からの相談は労働時間や休暇、ハラスメント対策などについての相談が多...

• 労働問題

• 就業規則
• 退職
• 3ヶ月前

企業側としては、退職時に十分な引き継ぎを行わずに辞められては困る、非常識である、と考え、就業規則へ「3か月前」もしくは「2か月」や「6か月」など、退職の申し出の期間を自由に規定したい...

• 労働問題

• 辞めさせたい
• パート

埼玉県のウェブサイトに掲載されている「令和3年度の労働相談の状況について」によると、令和3年度は「職場の人間関係」「賃金」「労働保険」の順に相談が多かったことが公表されています。特に...

• 労働問題

• 従業員
• 勝手に値引き

会社や店舗が販売している商品やサービスを従業員が勝手に値引きした場合には、業務上横領罪や背任罪で罰せられる可能性があります。 ...

• 労働問題

• 未成年
• 労基法
• 時間

2022年（令和4年）4月1日から民法上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。 未成年の雇用については、労基法（労働基準法）において、雇用できる最低年齢・労働時間・就労できない業...

• 労働問題

• 解雇
• 手順

従業員を解雇するためには、解雇要件を満たすか否かを検討したうえで、解雇予告等の手順をふまなければいけません。 安易な解雇は違法となる可能性が高いので、従業員を解雇す...

• 労働問題

• 内引き

従業員が店舗の商品などを盗む「内引き」は、窃盗罪にあたる重大な犯罪行為です。 もし従業員による内引きが発覚したら、弁護士のアドバイスを参考にして、懲戒処分などを検討し...

• 労働問題

• 仕事中の事故
• 会社の責任

令和3年の川越市では、1041件の人身事故と7424件の物損事故が発生しました。 従業員が交通事故を起こしてしまうことは、経営者や従業員がどれほど注意をしていても生じてしまう...