労働問題

• 労働問題

• 就業規則
• 不利益変更

福岡労働局のデータによると、令和2年における福岡県内の事業場（10人以上）において、毎月決まって支給する現金給与額の平均は30万3400円でした。男女別では、男性が平均34万2900円であるのに...

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• 退職
• ボーナス減額

新潟県のデータによると、新潟県内に所在する規模5人以上の事業所において、令和2年の1人あたりの平均月間現金給与総額は28万5794円であり、前年比3.6％の増加となりました。 ...

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• 配置転換
• メリット

企業では、組織の活性化や人材育成などさまざまな理由から、従業員に対して配置転換を命じることがあります。 配置転換をすることには、生産性の向上やモチベーションの維持と...

• 労働問題

• ストライキ
• 解雇

宮城県では労働相談窓口を設置しており、労働に関する疑問や問題点を無料で相談できます。労働組合によるストライキ（同盟罷業）が行われた場合、使用者側としては事業の運営に支障が生じてしま...

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• 男性産休

令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、男性の育児休業取得を促す出生時育児休業制度が新たに導入されることになりました。これは「男性産休制度」とも呼ばれるもので、子どもが生まれた直後...

• 労働問題

• 環境型セクハラ

企業内でセクハラが行われることは、労働者の意欲低下や労働紛争のリスクなど、会社側にとっても不利益を生じさせます。さらには、セクハラの被害にあった労働者が会社に損害賠償を請求するおそ...

• 労働問題

• 家内労働者とは

厚生労働省が公表している「家内労働のしおり」によると、令和2年度の全国の家内労働従事者数は、10万8293人で、そのうち東京都の家内労働従事者数は、9271人でした。家内労働従事者の数は、昭...

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• TELハラ

柏市を管轄する千葉労働局は、厚生労働省が職場ハラスメント撲滅月間と定めている12月にあわせて、職場のハラスメント対策シンポジウムを開催するなど、集中的な周知・啓蒙を行っています。 ...

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• 育児・介護休業法
• 改正

令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から段階的に改正法が施行されていきます。 少子化が進む日本においては、仕事と育児の両立を図りながら生活をしてい...

• 労働問題

• 偽装請負
• 罰則

京都府の統計資料によると、令和元年（2019年）7月末日時点において、京都府内の労働者派遣事業所数は563事業所でした。 業務委託...