労働問題

• 労働問題

• マスクをしない社員

厚生労働省は、感染者の減少と熱中症予防の双方の観点から、屋外でのマスク着用について緩和する方針をアナウンスしています。しかし、現状はまだ、従業員にマスクの着用を義務付けている企業も...

• 労働問題

• 代休
• 強制

茨城労働局のデータによると、2020年に長時間労働が疑われるとして監督指導が実施された事業所は、259事業所でした。 従業員に代休を取得させることは、会社にとって人件費を...

• 労働問題

• 休職
• 社会保険料

全国健康保険協会（協会けんぽ）の事業年報によると、2020年度末時点における岡山県内の同協会所管健康保険の被保険者数は、43万8220人でした。 従業員が休職している最中も、会社はその従業...

• 労働問題

• 代替休暇制度

大分労働局によると、2020年度に長時間労働が疑われるとして労働基準監督署の監督指導が実施された大分県内の事業場は299事業場でした。そのうち、賃金不払い残業があったものは23事業場となっ...

• 労働問題

• 内部告発
• 解雇

浜松市では、公益通報に関する窓口を設置しており、毎年1回、通報件数、受理件数、調査に着手した件数、是正措置などを講じた件数を公表しています。 ...

• 労働問題

• マルチジョブホルダー

京都労働局のデータによると、2021年10月～12月の京都府内における完全失業率は2.5％でした。同期間の全国平均が2.7～2.8％であるため、京都府の完全失業率は比較的低水準といえるでしょう。 ...

• 労働問題

• コンプライアンス違反
• 処分

昨今、社内でコンプライアンス違反が発覚した場合、ブランドイメージの低下などにより、企業価値が毀損されてしまう大きなリスクが高まっています。 東京都立川市にも多くの事...

• 労働問題

• 偽装請負
• 問題点

沖縄県の労働力調査によると、2021年9月における沖縄県内の就業者数は73万人で、前年同月に比べて4000人の増加となりました。 近年、人員不足の問題を解消するために、「業務...

• 労働問題

• 合理的配慮
• どこまで

合理的配慮という言葉をご存知でしょうか。合理的配慮とは、障がいのある方とそうでない方とが互いに尊重して生活を送れるように、障がいのある方にとって支障となる制度や物事を除くため、企業...

• 労働問題

• 18歳未満
• 労働時間

大阪府が公表している労働力調査地方集計結果によると、令和3年の大阪府の労働力人口は、476万2000人で、前年よりも3000人減少しています。 このような労働力人口の減少に伴っ...