労働問題

• 労働問題

• 懲戒処分
• 公表

企業によっては、懲戒処分を行った際に、企業秩序の維持や再発防止のために、懲戒処分について社内で公表する制度を設けている場合があります。 一方で、「法律的には、懲戒処分の対象となっ...

• 労働問題

• 振替休日
• 月またぎ

愛知県の県民生活部統計課が公表する「令和3年経済センサス 基礎調査結果」の資料によると、愛知県には29万5277もの民営事業所があるそうです。そのうち、豊橋市は1万4080の民営事業所があり、...

• 労働問題

• 合理的配慮
• 職場

埼玉労働局が令和3年12月に発表した「令和3年 障害者雇用状況の集計結果」によると、同年中の埼玉県内の民間企業（43.5人以上規模の企業）における雇用障害者数は平均で約16.5人、実雇用率は2.3...

• 労働問題

• 代休
• 割増賃金

休日出勤をさせた労働者に対して、その代償として代休を与えることがあります。代休を与えることによって労働者の働きすぎを抑制する効果が期待できるため、代休制度を設けて、運用している企業...

• 労働問題

• 合意退職

会社では健全な経営を進めるために、特定の従業員に「退職に合意して辞めてもらいたい」という状況になることもあるでしょう。しかし合意退職については、退職合意の有効性をめぐって裁判などの...

• 労働問題

• 配置転換
• パワハラ

令和4年4月中に、大阪労働局の総合労働相談コーナー等に寄せられた相談の件数は1万2573件で、うち256件がパワーハラスメント関係でした。 従業員の配置転換（人事異動）は、会社の判断で自由...

• 労働問題

• 運行供用者責任
• 使用者責任
• 違い

2022年の1～4月に兵庫県姫路市で発生した交通事故は720件で、死者が3名、負傷者が831名となっています。中には、業務中に起きた交通事故も一定数含まれていると推測されます。 ...

• 労働問題

• 代休
• 未消化
• 精算

会社の繁忙期などでは、会社は労働者に対して休日労働をお願いすることもあると思います。労働基準法上使用者は、労働者に対し、いわゆる管理監督者等一部の労働者を除き、原則、毎週少なくとも...

• 労働問題

• 会社都合
• 早退

足立区の労働基準監督署によれば、令和3年の賃金不払いに関する労働基準法違反の申告受理件数は101件ありました。 仕事量の減少や会社の経営難などの事情で、会社側から従業員...

• 労働問題

• 社宅制度

2020年10月1日時点の統計によると、千葉市内の給与住宅（※会社や官公庁が給与の一部として与える住宅のこと）に住んでいる世帯は、1万3154世帯でした。 従業員（社員）に対し...