労働問題

• 労働問題

• 無断欠勤
• 対応

群馬県内には、約9万の民間事業者の事務所があり、約90万人の従業員が働いているとされます。企業のなかでも特に、限られた従業員で業務をこなす必要がある中小企業にとっては、社員の勤務態度...

• 労働問題

• 介護休暇
• 給与

労働者の両親や近親者に要介護者がいる場合、仕事との両立が難しく、退職せざるを得ないケースもあるでしょう。しかし、仕事と介護を両立させるために、「介護休暇」という制度があります。 ...

• 労働問題

• 一時解雇

新型コロナウイルス感染症は、日本の企業情勢や雇用情勢にも大きな悪影響を及ぼしています。外出の自粛や外国人観光客の大幅な減少により、飲食業界・観光業界・航空会社などが、苦しい立場に立...

• 労働問題

• 仕事ができない
• 減給

千葉労働局の発表によれば、県内の2020年度の平均の有効求人倍率（原数値）は0.9倍で前年度に比べ0.39ポイント低下しています。新型コロナウイルスの感染拡大の影響もあり、求人が求職を下回る...

• 労働問題

• 労働時間
• 適用除外

総務省の労働力調査によると、平成30年時点における滋賀県内の完全失業率は2.1％で、平成24年の4.0％と比べると、ほぼ半分となっています。しかし、新型コロナウイルスの影響により、令和2年か...

• 労働問題

• 業務命令違反
• 解雇

会社の指示に従わずに勝手に仕事を進めた従業員を解雇したいとお考えになる経営者の方は少なくないでしょう。しかし、北海道ハローワークのホームページでも記載があるとおり、解雇された労働者...

• 労働問題

• 解雇
• 懲戒解雇
• 違い

会社の社員が金銭を横領した、機密情報を競合他社に故意に漏らしたなど、重大な背信行為のために懲戒解雇を検討しなければならない場合があります。 神奈川県横浜市においても、医療用の麻薬...

• 労働問題

• 試用期間
• 本採用見送り

本採用に先立って、新しい従業員の能力や資質を確認できるよう、多くの企業は「試用期間」を設けています。採用した後に、採用段階で見込んでいた力を備えていないことが明らかとなった場合には...

• 労働問題

• 看護休暇
• 法律

「令和2年度埼玉県就労実態調査報告書」では、「仕事と生活の両立支援について」調査していて、主に育児や介護の支援制度についての統計が公表されています。仕事と育児を両立するための制度の...

• 労働問題

• 辞めさせたい
• 社員

コロナ禍により業績不振に陥り、人員削減のために早期（希望）退職者を募集する会社もあるでしょう。業績不振により社員の退職を促す以外にも、スキル不足や問題を起こすなどの理由から特定の社...