労働問題

• 労働問題

• 内定取り消し
• 条件

コロナ禍には、コロナ以前に採用内定を出したものの、コロナ禍によって経営が悪化して、内定を取り消したい企業が相次ぎました。 実際に内定取り消しを行う際には、「解雇権濫...

• 労働問題

• みなし残業
• メリット

令和2年、東京や埼玉の自販機ベンダーに勤める従業員が、適切に残業代が支払われていないとして、会社に対して訴訟を起こしました。原告の従業員は、月100～150時間も残業をしていたが、固定残...

• 労働問題

• 社員
• 引き抜き
• 違法

退職した社員によって引き抜き行為がされた場合には、会社としても放置することはできないでしょう。社員を引き抜かれた側の会社としては、時間をかけて育ててきた大切な人材が引き抜かれてしま...

• 労働問題

• 監査役
• 解任

監査役は会社のコンプライアンスにとって重要な役割を果たす役職です。 しかし、その監査役が業務を全うしないがために、監査役を解任したい、解任するにはどのような方法があ...

• 労働問題

• 労災
• 民事訴訟

毎月勤労統計調査のデータによると、奈良県内の事業所（規模5人以上）における2021年の現金給与総額は25万3086円で、前年比4.3％の減少となりました。総実労働時間は121.6時間で、前年比3.7％の...

• 労働問題

• 内定取り消し
• 正当な理由

神戸市では、令和2年3月25日に新型コロナウイルスの感染拡大の影響により内定取り消しを受けた学生を対象として、1年間の任期付き職員100人の募集を行いました。新型コロナウイルスという不可抗...

• 労働問題

• 臨検調査

長時間労働が疑われるとして、令和3年度に北海道労働局より監督指導を受けた事業場は1567事業場でした。 労働基準監督署による「臨検調査（臨検監督）」は、事業場において、労...

• 労働問題

• 遅刻
• 減給

令和4年9月27日、福岡や佐賀など九州北部では、激しい雨の影響で通勤時間帯の交通機関に乱れが生じました。これに伴い、出勤時間に間に合わないなどの影響を受けた労働者は少なくないでしょう。...

• 労働問題

• 部下からのパワハラ

埼玉県が公表している統計資料によると、令和3年に埼玉県内で実施された労働問題に関する相談件数は5432件でした。そのうちパワハラやいじめなどの「職場の人間関係」に関する相談が714件で、相...

• 労働問題

• 年俸制
• 休日出勤

一般的な企業では、給料の支払い方法として月給制を採用しているところが多いでしょう。しかし、近年では、労働者の成果に応じて給料を決めることを目的とする「年俸制」を採用する企業も増えて...