労働問題

• 労働問題

• 給料
• 払えない

全国企業倒産集計によると、令和5年度における滋賀県内の倒産件数は88件、負債総額は155億3300万円でした。令和4年度に比べて倒産件数は18件、負債総額は95億2800万円増加しており、不況型倒産...

• 労働問題

• 解雇
• 裁判
• 勝率

「勤務態度が悪い」「スキルが不足している」「無断欠勤や遅刻が多い」などの問題社員がいる場合、“解雇”を選択肢として検討される企業もあるでしょう。 しかし、安易な解雇は...

• 労働問題

• 解雇
• 懲戒解雇
• 違い

神戸市を管轄している厚生労働省 兵庫労働局は、令和5年度における個別労働紛争解決制度の施行状況を発表しています。その資料によると、民事上の個別労働紛争の相談件数は、1万2635件あり、そ...

• 労働問題

• 仕事
• ペナルティ
• 違法

法律事務所では、企業の経営者の方から「仕事でミスをした従業員に罰金を与えたい」「従業員がミスをして会社に損害を与えたから、賠償を請求したい」「減給はできるか？」といったご相談を受け...

• 労働問題

• 残業代
• 会社がつぶれる

名古屋市も管轄する愛知労働局によると、令和4年度に愛知県内の労働基準監督署が、長時間労働が疑われる1657事業場に監督指導を行った結果、賃金不払い残業があったものは83事業場でした。 ...

• 労働問題

• 労災
• 復職
• 配置転換

「令和4年度統計年報」（大阪労働局）によると、令和4年度に大阪府内で発生した休業4日以上を要する労働災害は2万2742件でした。 労災（労働災害）に遭った従業員が復職する際には、元の部署...

• 労働問題

• 有給
• 育休中

2022年度に埼玉県内の総合労働相談コーナーに寄せられた相談は5万2753件でした。 労働問題のひとつとして、育休にかかわるものがあります。たとえば、育休中の労働者は出勤し...

• 労働問題

• 外部通報窓口

令和4年6月施行の「改正公益通報者保護法」により、労働者数が300人を超える企業は、内部公益通報対応体制を整備することが義務となりました。 ...

• 労働問題

• 就労請求権

令和4年度に広島県内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談は2万6901件でした。 使用者に雇用されている労働者（従業員）は、使用者のために労働する義務を負い...

• 労働問題

• 団体交渉
• 拒否
• 正当な理由

労働組合側から団体交渉の申し入れを受けた場合、使用者側は誠実に応じなければなりません。正当な理由なく団体交渉を拒否すると、不当労働行為の責任を問われるおそれがあります。 ...