労働問題

• 労働問題

• 営業
• サボり
• クビ

2022年度に福島県内の総合労働相談コーナーに寄せられた相談は1万6650件でした。中には怠慢を理由とした解雇トラブルもあるかもしれません。 仕事をサボっている営業マン（営...

• 労働問題

• 配置転換
• 減給
• 違法

東京労働局が公表している個別労働紛争の解決制度等に関する令和4年度の施行状況によると、民事上の個別労働紛争の相談件数は、2万9108件ありました。そのうち、「出向・配置転換」に関する相談...

• 労働問題

• 解雇
• 制限

解雇制限とは、育休や労災休業などの一定の状況にある労働者に対して、使用者（会社）が解雇することを法律によって制限することです。 解雇制限に違反すると罰金などのペナル...

• 労働問題

• 欠勤控除
• 基本給より高い

令和4年度に東京都内の総合労働相談コーナーに寄せられた総合労働相談の件数は17万4985件で、直近5年は上昇傾向にあります。相談内容はさまざまですが、給与に関するものも少なくないでしょう。...

• 労働問題

• 協調性がない
• 解雇理由

鹿児島県内には、7万を超える事業所があり、約66万人が就業しています（2021年6月1日時点）。 従業員の雇用維持は事業所にとっての命題といえますが、なかには従業員の問題行...

• 労働問題

• 始末書
• 拒否

令和5年度に神奈川県内の総合労働相談コーナー等に寄せられた労働関係の相談は全7万5619件で、相談で多い内容は12年連続で「いじめ・嫌がらせ」でした。 しかし、中には会社側...

• 労働問題

• 持ち帰り残業
• 自主的

令和4年度に広島県内の労働基準監督署が監督指導を行った692事業場のうち、賃金不払い残業があったものは38事業場でした。 従業員が自主的に持ち帰り残業をしていることが分か...

• 労働問題

• 有給
• 出勤率

2022年度に長野県内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談は2万1018件でした。労働トラブルのひとつに、有給休暇の取り扱いが挙げられます。 通常、年次有給休...

• 労働問題

• 管理職
• 残業
• 100時間

令和4年度における東京労働局によると、過労死などにかかわる労災請求・支給決定件数は、脳・心臓疾患の請求件数が117件で前年度より3.3％減少しており、精神障害事案の請求件数は540件で前年度...

• 労働問題

• 不当労働行為
• わかりやすく

2022年度に埼玉県内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談は5万2753件でした。 使用者が不当に労働組合の活動を阻害する行為は「不当労働行為」に当たり、法律...