労働問題

• 労働問題

• 休職
• 制度

2022年度に埼玉県内の総合労働相談コーナーに寄せられた民事上の個別労働紛争にかかる相談は延べ1万1086件で、そのうち雇用管理等に関するものは326件でした。 休職制度を設け...

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• 管理監督者
• 労働時間

北海道労働局が発表した『令和4年度個別労働紛争解決制度の施行状況』によると、令和4年度の総合労働相談件数は3万9841件で、前年度より3097件増加しました。 会社内で管理職...

• 労働問題

• サービス残業
• 本人の意思

広島労働局の公表によると、令和4年度に長時間労働が疑われる692事業場に対して監督指導が行われました。内、318事業場で違法な時間外労働が確認され、さらに賃金不払残業があったものは38事業...

• 労働問題

• 出勤
• 拒否

出勤拒否とは、何らかの理由で労働者が会社への出勤を拒否することをいいます。出勤拒否をする労働者を放置していると他の労働者にも悪影響が生じ、職場内の雰囲気が悪化するおそれもあります。...

• 労働問題

• 経歴詐称
• 解雇

静岡労働局のサイトでは、労働局長による助言・指導の例のひとつとして「経歴詐称を理由とする懲戒解雇の是非をめぐる助言・指導の事例」を掲載しています。 会社にとって、従...

• 労働問題

• 本採用拒否
• 通知書

内定を出し入社に至った従業員が、試用期間中にさまざまな問題があることが判明した際、会社が本採用を拒否することは可能なのでしょうか。 実は、会社には、試用期間中の従業...

• 労働問題

• 時短ハラスメント

令和5年度に東京都の労働相談情報センターへ寄せられた労働相談件数は4万2642件でした。 職場ではさまざまな形でハラスメントが問題になっていますが、特にここ数年で問題視さ...

• 労働問題

• 人員整理

東京商工リサーチによると、2023年度の国内の企業倒産数は9053件とのことでした。 こうした流れの中、企業が経営不振や倒産を回避...

• 労働問題

• 転籍
• 出向
• 違い

2022年度に大阪府内の総合労働相談コーナーに寄せられた民事上の個別労働紛争に係る相談は2万5854件で、そのうち出向配置転換に関するものは810件でした。 「転籍」と「出向」...

• 労働問題

• 副業
• 就業規則

2022度に福島県内の総合労働相談コーナーに寄せられた相談は1万6650件でした。近年副業をする人の増加に伴い、企業とのトラブルも増加傾向にあると推測されます。 副業に関...