不当解雇・退職勧奨
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2024年09月02日
- 不当解雇・退職勧奨
- 解雇
- 予告通知
解雇予告通知書を受け取ったら…まずやっておきたいこと
東京労働局が公表している統計によると、令和5年度に総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談件数は173,947件でした。 ...
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2024年09月02日
- 不当解雇・退職勧奨
- 依願退職
- クビ
依願退職とクビの違いは? 会社に促されたときに検討すべきこととは
新潟市を管轄している厚生労働省新潟労働局では、令和4年度の個別労働紛争解決制度の施行状況を公表しています。それによると、民事上の個別労働紛争相談件数は、4109件、そのうち自己都合退職...
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2024年08月28日
- 不当解雇・退職勧奨
- 明日から来なくていいよ
- 違法
上司に明日から来なくていいと言われた! 失業保険など適切な対応法
北海道労働局における『令和4年度個別労働紛争解決制度の施行状況』によると、令和4年度にあった総合労働相談件数は前年度に比べて0.1%増加しました。そのうち「いじめ・嫌がらせ」を含むいわ...
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2024年08月26日
- 不当解雇・退職勧奨
- 外注
- 解雇
外注化による従業員の解雇は認められるのか? 違法となるケースは?
2022年度に三重県内の総合労働相談コーナーに寄せられた相談は1万5837件で、そのうち解雇に関するものは566件でした。 解雇理由の中には、会社が労働者に対して、雇用契約を解...
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2024年08月21日
- 不当解雇・退職勧奨
- 解雇通知
- もらえない
解雇理由証明書や解雇通知書をもらえない! 自分でできる対処方法
川崎市が公表する「令和5年度 労働相談状況」によると、令和5年度中に解雇について相談を受けた件数は43件でした。令和4年度は28件だったため、大幅に増加したと言えそうです。 そもそも、解...
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2024年08月05日
- 不当解雇・退職勧奨
- 外資
- リストラ
外資系企業のリストラはよくある? 違法となるケースや対処方法は
令和4年度に大阪府内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談のうち、解雇に関わるものは3728件でした。 外資系企業は日本企業に比べて、従業員のリストラを積極的に行う傾向が...
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2024年07月29日
- 不当解雇・退職勧奨
- 退職勧奨
- 慰謝料
退職勧奨に対して慰謝料請求できる? 違法となるケースや進め方
山梨労働局が公表している「令和4年度の個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、民事上の個別労働紛争の相談件数は、1498件で前年度よりも9.4%の増加となっています。そのうち、退職勧奨に...
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2024年07月24日
- 不当解雇・退職勧奨
- 地位確認請求とは
地位確認請求とは? 労働者がしっておくべき不当解雇への対処法
兵庫労働局が公表している、個別労働紛争解決制度の施行状況の資料によると、令和4年の民事上の個別労働紛争相談件数は1万868件であり、そのうち自己都合退職に関する相談が1538件を占めていま...
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2024年07月10日
- 不当解雇・退職勧奨
- 誓約書
- 書かされた
会社に誓約書を書かされたときの対処法|誓約書が違法となるケース
会社を退職する際には、会社から誓約書へのサインを求められることがあります。 誓約書の内容は「業務上の秘密を外部に漏えいしない」といった合理的なものである場合もありますが、「未払い...
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2024年06月24日
- 不当解雇・退職勧奨
- 雇い止め
- 契約満了
- 違い
雇い止めと契約満了の違いとは? 有期雇用契約で気を付けるべきこと
令和4年度に大阪府内の総合労働相談コーナーに寄せられた民事上の個別労働紛争にかかる相談は2万5854件で、そのうち雇い止めに関する相談は1674件でした。 ...
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