不当解雇・退職勧奨
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2024年04月09日
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- 労災
- 退職勧奨
労災事故後に退職勧奨された! 自己都合で辞めるべき?
東京都産業労働局が公表している令和4年東京都の労働相談の状況によると、年間労働相談件数は4万6269件でした。また、労働相談情報センターへの来所相談件数は、令和3年と比較すると21.3%増の9...
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2024年04月08日
- 不当解雇・退職勧奨
- 退職勧奨
- 遠回し
遠回しに退職を勧められたときの対処方法|過度な退職勧奨は違法!
会社の上司から「お前がいない方が仕事が回る」「仕事に向いてないんじゃないか?」などと言われている場合には、遠回しに退職勧奨を受けているのではないかと思う方もいらっしゃると思います。...
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2024年03月28日
- 不当解雇・退職勧奨
- 自己都合退職
- 失業保険
自己都合退職時の失業保険受給方法と本当は会社都合だったときの対応
京都労働局が公表している統計によると、令和4年度に京都労働局に寄せられた総合労働相談件数は26401 件で、そのうち「自己都合退職」にかかるものは1254件でした。前年度よりも2.8%減少してい...
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2024年03月26日
- 不当解雇・退職勧奨
- 退職勧奨
- 断り続ける
しつこい退職勧奨は違法? 断り続けてもいい? 正しい対処法
山梨県労働局が公表している、「令和4年度の個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、民事上の個別労働紛争の相談件数は、1498件あり、前年よりも9.4%の増加となっています。そのうち、退職...
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2024年02月26日
- 不当解雇・退職勧奨
- 不当解雇
- 時効
不当解雇されたら行うべき撤回の請求や損害賠償請求の方法と時効
高崎市を管轄する群馬労働局のホームページでは、「解雇・退職に関する事項のあらまし」というページを用意し、会社側が安易に労働者を解雇しないように呼び掛けています。 しかし、合理的な...
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2023年12月26日
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- 解雇
- 段階
解雇に至る段階はある? 懲戒の種類と内容、具体事例について解説
会社が従業員を解雇したい場合、ただちに懲戒解雇するのではなく、段階的に懲戒処分を行うケースが多いといえます。 労働者としては、もし会社から懲戒処分を受けた場合には...
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2023年08月15日
- 不当解雇・退職勧奨
- 自己都合退職
- 失業保険
会社都合なのに離職票は自己都合退職にされた! 失業保険はどうなる?
沖縄労働局が公表する「新規学卒就職者の離職状況(平成31年3月卒業者)」のデータによると、平成31年3月に沖縄県内の大学を卒業し就職したものの、3年以内に離職した人は40.9%にのぼるそうで...
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2023年04月24日
- 不当解雇・退職勧奨
- 労災
- 解雇
労災で解雇されそうな場合に労働者がやるべきこと
2021年度に埼玉県内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働相談の件数は5万4552件でした。 業務上の原因によって負傷した、または疾病にかかった労働者を、使用者が解雇するこ...
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2023年04月20日
- 不当解雇・退職勧奨
- 退職勧奨
- 退職強要
- 違い
退職勧奨と退職強要の違いとは? 違法性や対応方法を解説
埼玉労働局によると、令和6年度に県内で受け付けた民事上の個別労働紛争の相談のうち、退職勧奨に関するものは972件あり、前年度より12.4%増えました。 退職勧奨そのものは違法ではありませ...
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2023年04月13日
- 不当解雇・退職勧奨
- 発達障害
- 退職勧奨
発達障害を理由に退職勧奨を受けた! 辞めたくないときにとるべき行動
発達障害と診断された方のうち、特定の条件に当てはまる場合は、療育手帳や精神障害者保健福祉手帳を交付できることがあります。「さいたま市統計書(令和2年度版)」によると、さいたま市民の...
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