その他

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• 障害者
• いじめ
• 法律

厚生労働省が公表している「令和2年度使用者による障害者虐待の状況等」によると、障がい者虐待の通報・届け出のあった事業所数は1227事業所で、虐待が認められた事業所数は401事業所でした。ま...

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• 休日手当
• 計算

給与明細を見て「休日に働いたのに手当が出ていない」と思っていませんか？仕事の都合で休日出勤が避けられないことはありますが、その際にはきちんと割増分が支給されているか確認する必要があ...

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• 競業避止義務

退職後、”元勤務先の優秀な人材を今の会社に引き抜きたい”と思うこともあるでしょう。このような場合、程度にもよりますが、競業避止義務を理由に損害賠償請求を受けてしまうかもしれません。...

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• 労働契約
• 不履行

企業の将来を担う人材を育成するために、海外留学などの費用を企業が負担して行う社内留学制度などを整備している企業もあります。企業が負担する費用には、渡航費、滞在費、授業料などさまざま...

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• 雇い止め
• 派遣

大阪労働局が公表している「令和元年度個別労働紛争解決制度施行状況」によると、令和元年度の大阪府での総合労働相談件数は13万1444件であり、民事上の個別労働紛争相談件数は、2万434件でした...

• その他

• 退職金
• 請求

令和2年12月、懲戒解雇および退職金の不支給を受けた従業員が会社に対して退職金の支払いを求めた裁判において、高松地裁は所定の退職金の3割分について請求を認容する判決を下しました。なお、...

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• 労働審判
• 訴訟
• 違い

大阪労働局の令和元年度の統計年報によると、管轄内の総合労働相談コーナーなどには、年間約13万件もの相談が寄せられていたことがわかります。 労働者が会社とトラブルになったときには、こ...

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• 休日手当

神奈川労働局が公表した報道発表資料によると、令和元年には5248事業場に監督指導を実施し、そのうち約70％の事業場に是正勧告を行ったとしています。是正勧告の対象になった違反の内容としては...

• その他

• 会社
• ミス
• 損害賠償

会社でミスをしてしまって、会社に損失を与えてしまったというとき、どのように対処するべきでしょうか。 たとえば取引先を失った、会社の備品を壊したなど、さまざまな理由で...

• その他

• 副業
• どこから

厚生労働省によれば、副業を希望している雇用者の数は、平成4年から平成29年まで右肩上がりです。平成30年には政府によって副業解禁施策が推し進められ、副業解禁元年（副業元年）とも呼ばれま...