その他

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• 病気
• 降格
• 違法

2021年度に東京都内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談は17万2047件でした。寄せられた相談内容は「いじめ・嫌がらせ」が9年間連続トップになっています。 ...

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• 労基署
• 逮捕権

令和3年度に静岡県内の総合労働相談コーナー等に寄せられた労働関係の相談は全3万3511件でした。 労働基準監督官には、労働基準法に違反した者を、裁判所の令状に基づき逮捕す...

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• 復職
• 拒否

休職制度のある会社では、業務外の病気や怪我などが理由で働けなくなった場合には、休職制度を利用することによって、会社に籍を置いたまま、治療に専念することができます。 ...

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• 副業
• 禁止
• 理由

平成30年1月、厚生労働省は働き方改革の一環としてモデル就業規則を改訂し、副業の禁止規定を削除しました。また、副業を認める新たな規定を新設したことにより、副業が解禁になったといわれて...

• その他

• 休職
• 診断書なし

仕事やプライベートなどでのストレスが重なると、精神的にも疲弊してしまい、普段通りに仕事を行うことが難しくなってしまうことがあります。このような場合には、会社の休職制度を利用すること...

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• 残業100時間

会社が労働者に対して「過労死ライン」とも呼ばれる月100時間以上の残業をさせることは、原則として労働基準法違反に当たります。 ...

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• 雇用契約書と違う

川崎市役所が公表する「主要労働経済指標」によると、神奈川県の有効求人倍率に関して、令和3年度平均は0.80でした。この数値は、有効求人数よりも有効求職者数が多いということを示しているも...

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• 休職
• 拒否

東京都豊島区では、仕事と育児・介護の両立ができる職場環境づくりや、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を認定する「豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度」を設けており、令...

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• 解雇
• 給料

神奈川労働市場月報によると、神奈川県内における令和4年12月の月間有効求人倍率は0.91倍でした。有効求職者数は98968人で、前年同月比で8.2％の減少となっています。 会社を...

• その他

• 介護休暇
• 給与

令和3年1月、改正育児・介護休業法が施行されました。大阪労働局の雇用環境・均等部 指導課では、「育児・介護休業法」がスムーズに施行されるように、相談・援助を行っています。 しかし、...