残業代請求
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2024年09月09日
- 残業代請求
- 休日
- 仕事の電話
休日に仕事の電話がきた。違法ではない? 無視したらどうなる?
令和4年度に山梨県内の労働基準監督署が監督指導を行った447事業場のうち、違法な時間外労働があったものは206事業場でした。 休日に仕事の電話やメールを受けてきても、労働...
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2024年08月29日
- 残業代請求
- 休日出勤
- 代休
- 取れない
休日出勤したのに代休が取れないのは違法? 調べる方法とは
兵庫県が公表している令和4年の統計情報によると、兵庫県内には20万8090の事業所があります。 代休や振替休日、休日手当といったフレーズは日常でも耳にすることはありますが、...
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2024年08月29日
- 残業代請求
- 早出残業
- つかない
早出残業とは? 勤務時間より早く出勤しても給料に反映されないのか
労働者が正当な権利として受け取るべき賃金は、基礎賃金と残業代に大別されます。ところが、残業代の未払い事案は依然として多いのが現状です。そのなかでも特に就業時間前に出勤を命じられても...
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2024年08月28日
- 残業代請求
- 残業代
- 翌月払い
残業代の翌月払いは法律違反? 請求する方法と注意点
東京都が公表している、令和5年の労働相談の状況に関する統計資料によると、労働者からの相談内容項目のうち賃金不払いに関する相談は、2522件でした。残業代も賃金の一部ですので、この相談内...
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2024年08月28日
- 残業代請求
- 私立教員
- 残業代
私立校教員の残業代の考え方とは? 請求方法や給特法の影響も解説!
埼玉県内には、およそ643校もの私立学校があります(令和6年4月1日現在)。 教職員における長時間労働の原因ともいわれている「給特法」が改正され、令和2年から3年にかけて順...
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2024年08月28日
- 残業代請求
- 残業代
- 最低賃金
- 下回る
残業代にも最低賃金はあるのか? 割増賃金の基本ルールを解説
令和4年度に埼玉県内の労働基準監督署が監督指導を行った718事業場のうち、違法な時間外労働があったものは343事業場でした。 会社から支払われている残業代が少なくて悩まれ...
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2024年08月26日
- 残業代請求
- 週60時間労働違法
週60時間労働は違法なの? 残業代を請求したい場合の対処法
週60時間労働は違法なのでしょうか。労働基準法(労基法)では、原則として週40時間までが労働時間の上限とされているため、週60時間という労働時間は、決して一般的とはいえません。 ...
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2024年08月14日
- 残業代請求
- 36協定
- 管理職
36協定は管理職にも適用される? 残業のルール
令和5年に静岡労働局が発表した資料「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果(令和4年)を公表します」によると、令和4年度に静岡県内の労働基準監督署で取り扱った賃金不払い事案の件...
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2024年08月14日
- 残業代請求
- 残業代
- 裁量労働制
- 請求
- 弁護士
裁量労働制でも残業代は発生する! 固定残業代との違いと請求方法
金沢市を管轄する石川労働局のサイト上には、「労働基準関係法令違反にかかる公表事案」として令和6年3月に労働者に対して36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を負わせた企業名が公表され...
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2024年07月31日
- 残業代請求
- 36協定
- 休日出勤
【労働者向け】36協定における休日出勤の取り扱いとは?
厚生労働省の統計によると、令和4年に労働基準監督署で取り扱った「賃金不払事案」の件数は、20531件でした。 会社の繁忙期などに、会社から依頼されて休日出勤をすることもあ...
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