その他

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• 有給
• 使わない

令和5年度に奈良県内の労働基準監督署が監督指導を行った321事業場のうち、違法な時間外労働があったものは153事業場でした。 労働者のなかには、仕事が忙しいために年次有...

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• ブラック企業
• 辞め方

長時間労働が疑われるとして、令和4年度に静岡県内の労働基準監督署が監督指導を行った835個の事業場のうち、賃金不払い残業があったものは96個の事業場でした。 従業員（労働...

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• 自爆営業
• 違法

過剰なノルマを課して自腹で商品を購入させる自爆営業は、ブラック企業特有の文化と思われがちです。しかし、事業規模を問わずさまざまな企業でも自爆営業を強要していたことが明るみに出つつあ...

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• 出勤強要

発熱中や家庭の事情など休まざるを得ない理由があるときや休日などに会社から出勤強要されていないでしょうか。 神奈川県の公表によると、令和5年度に神奈川県に寄せられた労働相談のうち、...

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• 退職代行
• 流れ

千葉労働局が公表したデータによると、令和5年度の職場におけるパワハラの相談件数は2337件であり、前年度から8.6％増加していました。 こうしたパワハラなどの人間関係を理由...

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• 休日手当
• 代休

宮城労働局は、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表しています。資料によると、令和5年4月から令和6年3月までに監督指導を426事業場で実施し、そのうちの44.4％にあたる189事...

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• 裁量労働制
• やばい

長崎労働局によると、長時間労働が疑われるとして令和4年度に長崎県内の労働基準監督署が監督指導を行った528事業場のうち、違法な時間外労働があったものは186事業場でした。 ...

• その他

• クビ
• 退職金

新潟県の毎月勤労統計によると、令和6年7月の新潟県内の常用労働者（規模5人以上）は81万8605人で、前年同月比0.9％の減少となりました。 会社都合で一方的にクビを宣告された...

• その他

• 能力不足
• 減給

会社から突然、能力不足を理由に減給を言い渡された…というケースは実のところ少なくありません。 大阪労働局が令和6年7月に公表した「令和5年度紛争解決制度の施行状況」によると、令和5年...

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• 人手不足
• 退職拒否

福島労働局が公表している「令和4年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、2022年度の民事上の個別労働紛争相談件数は、5152件でした。そのうち、自己都合退職に関する相談が1141件あり...