その他

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• 人手不足
• 退職拒否

福島労働局が公表している「令和4年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、2022年度の民事上の個別労働紛争相談件数は、5152件でした。そのうち、自己都合退職に関する相談が1141件あり...

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• 退職
• 口止め

令和4年度に大阪府内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談は15万1778件でした。中には退職時のトラブルもあったと考えられます。たとえば、上司に退職したいと申し出たところ、...

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• 給料
• 減った

会社の業績不振などを理由に「給料が減った」場合、従業員としては反対することはできないのでしょうか。 一般的に、給料の減額は、従業員の生活に大きな影響を与えます。その...

• その他

• 離職票
• 届かない

離職票とは、会社を退職するときやしたあとに会社が発行する書類で、主にハローワークへ失業体宛を申請する際などに必要となります。浜松市にお住まいの方であれば、ハローワーク浜松で手続きを...

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• 労働基準法
• 退職
• 2週間

令和5年7月31日に公表された「北海道労働局における『令和4年度個別労働紛争解決制度の施行状況』」によると、自己都合退職についての相談は1926件あり、民事上の個別労働紛争の相談内容として...

• その他

• 退職
• 引き伸ばし
• 人手不足

熊本労働局のプレスリリースによると、令和4年度に熊本県内の総合労働相談コーナーに寄せられた、退職を引き延ばしされているなどの自己都合退職についての相談は1148件でした。 ...

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• 派遣
• 有給
• ないと言われた

2022年度に岩手県内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談は3831件でした。労働問題のひとつに、年次有給休暇（有休）を希望通りに取得できないというトラブルがあります。 ...

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• うつ病
• 同僚
• しわ寄せ

同僚がうつ病で休職することになった場合には、うつ病になった同僚が担当していた仕事を、誰か他の人が引き継ぐことになります。 うつ病の同僚の代わりに人員が補充されればよ...

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• 是正勧告とは

令和4年度に山口労働局が監督指導を行った385事業場に対して、労働基準関係法令違反が認められた事業所は285事業場でした。主な法違反の多くは時間外労働です。 労働基準法や...

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• 給料
• 振り込まれない

立川市を管轄している立川労働基準監督署によると、令和4年中の申告処理件数131件のうち「定期賃金不払い」は7割を占めていることが報告されています。現状においてもいまだに、適切に賃金が支...