残業代請求
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2022年12月13日
- 残業代請求
- 残業
- 80時間
- 違法
80時間を超える残業は違法なのか? 過労死を避けるための対処法
滋賀県が公表している労働時間に関する統計資料によると、令和3年の事業規模30人以上を対象にした総実労働時間は、135.6時間でした。また、所定内労働時間は124.6時間であり、所定外労働時間は1...
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2022年12月13日
- 残業代請求
- 残業代
- 基本給
残業代の計算方法|基本給と基礎賃金、時給の違い
厚生労働省(和歌山労働局)では、労働問題に関する相談を受けるために、労働局および和歌山県内の5か所(労働基準監督署内)に総合労働相談コーナーを設けています。和歌山労働局が公表する「...
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2022年11月30日
- 残業代請求
- 接待
- 残業代
接待に残業代は発生する? 残業代の対象になるケースとならないケース
大阪府が公表している労働時間の統計によると、令和4年7月の総実労働時間は、5人以上の事業所で137.0時間、30人以上の事業所で143.0時間でした。また、所定外労働時間は、5人以上の事業所で9.1...
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2022年11月07日
- 残業代請求
- 運送業
- 働き方改革
運送業は働き方改革で変わる! トラック運転手が知っておくべきこと
福岡県が公表している「毎月勤労統計調査地方調査年報(令和3年)」によると、「運輸業、郵便業」の総実労働時間は174.4時間となっており、全業種の中でもトップクラスの労働時間となっています...
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2022年10月20日
- 残業代請求
- サービス残業
- 証拠がない
サービス残業は証拠がないと訴えられない? 証拠がない場合の対処法
大阪労働局は、労働基準関係法令の違反をしたとされる事業場に対して、集中的に重点監督する「過重労働解消キャンペーン」を実施しています。キャンペーンの資料によると、監督指導を実施された...
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2022年10月20日
- 残業代請求
- 残業代
- 計算
- 基本給
残業代の計算方法|基本給と基礎賃金の違いや諸手当などの基礎知識
鹿児島県が公表している労働時間についての統計資料によると、令和2年の常用労働者1人平均月間総労働時間は、事業所規模5人以上の事務所で141.9時間、事業所規模30人以上の事務所で144.6時間で...
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2022年08月30日
- 残業代請求
- 残業
- 80時間
- 残業代
残業時間80時間以上! 残業代の計算方法と長時間労働の問題点
東京都が公表している労働時間についての統計資料によると、令和3年の1人あたりの月平均総実労働時間は137.6時間でした。また、同年の所定外労働時間は、11.2時間でした。 上...
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2022年08月16日
- 残業代請求
- 残業代
- つかない
残業代はつかないと言われたら? 調査すべき事項と未払い分の請求方法
福岡県では、県内13か所に拠点がある「総合労働相談コーナー」で、あらゆる労働問題についての相談に対応しています。福岡労働局が公表している統計資料によると、令和2年4月1日~令和3年3月31...
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2022年07月21日
- 残業代請求
- 残業代請求
- デメリット
未払い残業代請求にデメリットはある? 請求前に知っておきたいこと
残業代請求は、労働の対価を請求するものですので、労働者として当然の権利の行使といえます。 しかし、在職中に残業代請求をしようと考えている方の中には、「残業代請求をし...
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2022年07月14日
- 残業代請求
- 固定残業
- 45時間
固定残業で設定できる上限は45時間? 固定残業代の基礎知識と注意点
令和3年9月の神奈川労働局の発表によると、令和2年度に長時間労働が疑われるとして監督指導が行われた神奈川県内の事業場は、842事業場でした。そのうちの284事業場で、違法な時間外労働が確認...
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